Aprenda a implementar uma gestão de desempenho eficaz para maximizar o potencial da sua equipe. Este curso oferece técnicas práticas e estratégias comprovadas para monitorar, avaliar e melhorar o desempenho dos colaboradores, alinhando-os aos objetivos organizacionais.

O que você vai aprender:
1. Fundamentos da Gestão de Desempenho: Compreenda os princípios básicos e a importância de uma gestão contínua1.
2. Definição de Metas e Competências: Aprenda a definir metas claras e competências essenciais para cada posição1.
3. Modelos de Avaliação: Desenvolva habilidades para conduzir avaliações de desempenho objetivas e construtivas1.
4. Formas das avaliações: Aprenda as 3 formas de fazer a avaliação de desempenho do seu time.

Para Quem é Este Curso:
Líderes e gestores que desejam aprimorar suas habilidades de gestão de desempenho.
Profissionais de RH e desenvolvimento organizacional.
Qualquer pessoa interessada em melhorar a performance de suas equipes.

Benefícios do Curso:

Aulas Curtas e Objetivas: Conteúdo direto ao ponto para facilitar seu aprendizado.
Acesso Vitalício: Revise o conteúdo sempre que precisar.
Certificado de Conclusão: Comprove suas novas habilidades com um certificado reconhecido.

Conteúdo:

Aula 1: Introdução
Aula 2: O que é Gestão de Desempenho – Como acontece no dia a dia
Aula 3: Como implantar Gestão de Desempenho
Aula 4: Modelos de Avaliação
Aula 5: Como medir as avaliações de desempenho