Neste curso iremos abordar todas as etapas para um Processo Seletivo Assertivo. Desde a descrição da vaga, como atrair os melhores candidatos por meio de uma divulgação correta, como triar os currículos certos para ganhar tempo nas entrevistas, como construir perguntas certas para a vaga e como medir a resposta do candidato. Ou seja, você terá o passo a passo completo para assegurar a eficácia da escolha.

O que você vai aprender?
1️. Planejamento: Aprenda a planejar cada etapa do processo seletivo.
2. Atração de Talentos: Como atrair os melhores candidatos através de estratégias de divulgação direcionadas.
3. Triagem Eficiente: Aprenda a triar currículos de forma ágil e precisa, economizando tempo e recursos valiosos.
4. Entrevistas de Sucesso: Construa entrevistas poderosas baseadas em competências, garantindo que você obtenha as informações necessárias para fazer a escolha certa.
5. Avaliação de Candidatos: Saiba como identificar não apenas o que os candidatos querem dizer, mas o que a vaga realmente exige, para uma seleção alinhada às necessidades da empresa.

Por que este curso é único?
Este curso não é apenas mais um sobre recrutamento e seleção. É uma oportunidade única para você se destacar no mercado, aplicando estratégias avançadas que garantirão a escolha dos melhores talentos para a sua empresa.

Para quem é este curso?
Este curso é perfeito para profissionais de RH, gestores de equipes e qualquer pessoa interessada em aprimorar suas habilidades em recrutamento e seleção. Não importa o seu nível de experiência, nosso curso oferece algo para todos, desde iniciantes até veteranos no campo.

Benefícios do Curso:

Aulas Curtas e Objetivas: Conteúdo direto ao ponto para facilitar seu aprendizado.
Acesso Vitalício: Revise o conteúdo sempre que precisar.
Certificado de Conclusão: Comprove suas novas habilidades com um certificado reconhecido.

Conteúdo:

Aula 1: Descrição das vagas

Aula 2: Atração dos candidatos

Aula 3: Triagem de currículos

Aula 4: Entrevista por Competências

Aula 5: Resposta Comportamental

Aula 6: Como escolher o melhor Candidato